CQオーム求人情報
「楽しい会社を一緒に作りませんか！」

若干名採用募集中です（新卒・中途）
お問い合わせ先：採用担当/チーフ　宇野　cqohm@cqcqde.com

 

CQオームとは？

CQオームは、全国でも珍しいアマチュア無線と通信機器の専門店です！
創業40年ですが、法人になって10期目の若い会社です。
昔は趣味の王様と言われたアマチュア無線ですが、ネットやケータイの普及で、業界は、現在、安定期。
それでも、国際的な通信の趣味は今後もなくなることはないでしょう。
今後も、楽しい趣味の世界を広げてゆけるよう、微力ながら業界に貢献してゆきます。
同時に、特定小電力トランシーバー（インカム）・簡易デジタル機・広帯域受信機（レシーバー）なども販売しています。

CQオームは「他と違うこと」を追求する「楽しい」会社を目指しています！

CQオームは『他と違うこと』を大切にします！

　例えば、全てのお店が、同じ商品を同じように販売していたら、その業界は魅力あるものになるでしょうか？　CQオームは、アイデアをみんなで出し合い、他と違う商品を、他と違う方法で販売し、業界の裾野を広げてゆくことを考えています。私たちは、常に『他と違うもの』を追求してゆきます。だから、あなたの個性が必要なのです！

CQオームが『楽しい！』のはなぜか？

CQオームではほとんど誰もやめません。
先輩の声を聞くと「充実している」「楽しい」という声が多いです。
「楽しい」のは、仲間と相談して、自分で管理し、会社が成長し、自分も成長できるからです！

2021年6月現在、スタッフ総数は31名です。
うち正社員29名、パート2名。
極力、全員を正社員として雇い入れています。
パート/アルバイトは、順次、正社員に加わっているため、人数が減っています。

スタッフ数推移
2013年　正社員6名/パート8名
2014年　正社員7名/パート8名
2015年　正社員9名/パート7名
2016年　正社員9名/パート6名
2017年　正社員12名/パート5名
2018年　正社員16名/パート2名
2019年　正社員20名/パート2名　内新卒4名
2020年　正社員24名/パート4名　内新卒2名
2021年　正社員31名/パート2名　内新卒3名
2022年　正社員32名/パート4名　内新卒2名

 

下のグラフはCQオームの売り上げ推移です！　ゆっくり着実な成長を目指し、ゆっくり着実に成長しています。

CQオームは他の会社とちょっと違います！

• 命令を極力減らし、みんなで話し合って決めます。
• 会社の方向性や大切なことは、各部門の会議、七者会議、四役会議（役員会議）などで決めます。社長でもプレゼンをして四者の合意をとって方針を決めます。
• 1日7時間労働。今後も、時短を進めてゆきます。自由な時間があってこその人生です。
• 一生働いてもらえるように、賃金や条件も整備を進めています。
• 基本的に残業ゼロです。以前は終業時間になると強制的にパソコンの電源が落ちる設定にしていたほど……。時間内に終わるように工夫 しましょう。
• 多能工で週休二日です。部門内でやりくりしながら、自由に休めます。
• ルールはできるだけ少ない方がいい。制服なし（支給はありますが服装は自由）タイムカードなし（自主記載方式） 仕組みは、話し合って、みんなで決めます。
• アマチュア無線の初心者歓迎。みんな不完全。教えるのが優しい。だって、自分も優しく教えてもらったから。
• 学びながら働く。残念ながら弊社を去る場合も、社会で生きていける考え方やスキルを身につけていって下さい。
• ノルマはありません。離職率が極めて低いのは、みんなが自己管理している会社だからです。
  
  質問が多い項目について補足説明
  
• 命令がなくて、本当に会社は動くんですか？
  はい。命令ゼロといえるかどうかは微妙ですが、しかし、基本は、命令ではなく、話し合って決めます。正しいことなら、みんな納得できるはず。「本当は違ってると思うけれど命令だからやる」と思っていたら全力で取り組めませんよね。ですから、上司は命令ではなくスタッフを「説得」して会社や部門を動かします。考えてみれば、スタッフ一人説得できずに、その方針はうまくいくと思いますか？　新しい商品であれば、社内でみんな売れないと思っているのに、お客様にその商品を買ってもらえるでしょうか？
  
• 会社の風通しはよいですか？
  そうですね、話し合いを中心に仕事をすすめてゆきますから、他の会社よりも風通しはよいかもしれませんね。
  なんでも話し合える雰囲気がないと、よいアイデアも安心して出せないですからね。
  
• ミスしたら怒られますか？
  弊社では、ミスが起こったら、まず原因を究明して、次回ミスがなくなるように、『仕組み』を変えます。そのために、みんなで考えます。「これからはもっと気をつけます！」のような個人の特別な注意力に支えられた仕組みは、結局、長続きしません。
  また、社会人としてのマナー云々もあまり言いません。大切なことは自分で気づいて覚えてゆくしかないからです。
  一年目はまず、社会人としての新しい生活に慣れ、会社に慣れ、人に慣れ、二年目から少しずつ会社のことを覚え、三年目から自分の得意は何かを自覚し、それを会社に生かしてゆく…………そんな形で会社に溶け込んでいただけると幸いです。

CQオームが目指している方向

「会社は、舞台芸術みたいなもの。会社は、それぞれが得意を持ち寄って、よりよいものを作り出す場所」
 CQオームは、岐阜県中小企業家同友会に参加。岐阜の超ホワイト企業、未来工業さんの仕組みを学んでいます！ 『よりよい会社を作ろう！』いつか、あんな会社になりたいと思っています。

人生の多くの時間を過ごす会社。どうせなら、部活動のように時間を忘れて楽しんで没頭出来たら素敵だと思いませんか。また、同時に、仕事だけの人生ではもったいない。合理的で残業はなく、趣味も十分に楽しめる。そんな会社が理想です。

CQオームは、基本的に残業がないので、みんな余暇や趣味も充実しているのが特徴。休日は、好きなバンドの追っかけで全国を飛び回っているスタッフや、刀剣の展示を回っているスタッフ、趣味で文章を書いたり絵を描いて、コミケに参加しているスタッフもいます。休み時間はゲームやアニメの話で盛り上がったり……。【課金は計画的に……苦笑】

Facebook・Twitter・インスタ・LINEもやっています！　是非一度ご覧ください。
　また、いつでも会社訪問可能です！　ふらっとご来店ください！　「会社訪問に来ました！」と言っていただければ、いつでもバックヤードをご覧いただけます！

 

CQオームは、様々な髪型・髪色のスタッフがいます。
特に決まりはありません。あえて言えば「会社に不利益になるかどうか自分で判断するように」ということかな。
こんなところにも、CQオームらしさが現れているのかも…………。

 

■各種経営者団体/学校にて、経営講演など

2022年03月10日
岐阜県中小企業家同友会岐阜北支部　テーマ「社員を活かす経営とは」

2021年11月29日
厚生労働省主催　過労死等防止対策推進シンポジウム　テーマ「1日7時間労働と命令禁止会社を目指して」

2020年6月10日・7月22日
岐阜聖徳学園大学　キャリアデザインⅡ　講師担当

2019年07月17日
岐阜県中小企業家同友会東濃地区　タイトル「自分の会社は自分で良くする！社員の自主性の高め方」

2018年06月19日
岐阜県中小企業家同友会　西濃東・養老支部合同　タイトル「生き残り企業の差別化と社内民主主義」

2017年02月08日
岐阜市中央倫理法人会　テーマ　CQオームの歴史　タイトル「CQオームについて」

2016年05月27日
岐阜県労働組合連青年部　テーマ　組織論　タイトル「みんなが考える組織をつくる」

2012年03月
岐阜県中小企業家同友会岐阜南支部　タイトル　「ファンをつくる」

社員紹介（STAFF）

■役職：店舗部門員　勤務年数：１年　新卒採用

【役職】
店舗部門員

【入社のきっかけは？】
シフトの融通が利き、自分の生活と仕事をうまく両立出来ると感じたから

【CQオームの良いところは？】
・それぞれの個性を尊重してくれるところ
・ただ与えられた仕事をこなすのではなく、
皆で意見を出し合って目標達成の為にすべきことを考え、協力しながら業務を実行できるところ

【どんな職場ですか？】
上司やスタッフ同士の距離が近く、分からないことがあればすぐに質問したり相談しながら仕事が出来る職場です

【仕事の内容を教えて下さい】
主に電話対応、レジ対応、店内清掃、店頭企画考案・実行など、店頭面での接客業務

【上司との関係は？】
上役で決まった事柄に対し、疑問や異なる意見を口にした時も、突っぱねずこちらが理解できるまで親切に教えて下さったり、意見を取り入れて下さるので、厳 格で怖い上司というよりは、頼れる先生というか、先輩のように感じています。

【これからの目標は？】
まだ浅学の為にお客様の質問に答えられないことが多いので、
無線に関する知識を増やし、
質問やご相談に親身に答えることが出来るよう励みたいと思います。

【これを読んでいるあなたに一言！】
無線機と聞いてもなかなか身近なものではないので、イメージが付かず不安かと思いますが、私を含め入社時は皆、ほぼ知識0の状態でスタートしています。
わいわいと意見を出し合って、皆で仕事に向き合える明るい職場です。
是非一度CQオームに遊びに来てください。

■役職：通販部門長/デザイン　勤務年数：2年　中途採用

【役職】
通販部門長/デザイン

【入社のきっかけは？】
転職時、お知り合いの方に紹介して頂きました。
理念、店長をはじめとする役員の方々の人柄に惹かれ
入社を決めました。

【CQオームの良いところは？】
穏やかな雰囲気であること、意見を言いやすい場であること

【どんな職場ですか？】
猫がいます

【仕事の内容を教えて下さい】
通販部門内全体の方向性決定 / 通販企画考案・実行 / デザイン / 発送業務　/　問い合わせ回答　ほか

【上司との関係は？】
いつでも相談に乗って下さり、
仕事に困った時も突破口を一緒に考えて下さいます
とても信頼出来る方々です。

【これからの目標は？】
部門を通し、会社全体のレベルアップに貢献できるようになりたいです

【これを読んでいるあなたに一言！】
自身の気持ち次第で、やりがい、
おもしろさを沢山見つけられる職場だと思います。
ねこがとてもかわいいので、猫がいる職場にあこがれている方にはもってこいだと思います。
 
昨年入社の先輩の声も聞いてみました！

 ■【先輩から一言】勤続1年目/商品管理部門所属

CQオームのここが好き！
入社一年足らずの新人ですがフレッシュ感は大分足らないかしら？！そうです、転職です。知人の紹介でご縁を頂きましたが、無線の知識は全くありませんでした。現在少しずつ覚えているところです。
こんな私を受け入れていただき毎日楽しく働いています。常に前進し続ける会社の歯車の一人と実感できるところがやりがいに繋がっています。
先ずは、遊びに来てみませんか？

■【先輩から一言】勤続1年目/通販部門1年目

CQオームの良いところは
非常に親身になって物事を教えていただけるので助かっています。
個性に合わせた仕事ができるのも良いところだと感じています。

どんな職場ですか？
分からないことがあればすぐに質問出来ますし、気軽に相談も出来る職場です。聞くのが苦手な私でも質問がしやすいのが非常にありがたいです。
仕事をしているうちに自分で改善のための目標が見つけられる職場だと感じています。

現在の主な仕事
通販部門にてお問い合わせメールの対応をしています。お客様から質問されて学ぶことも多く、難しいですが素敵な仕事であると感じています。

上司との関係は？
質問や相談がしやすく、良い意味で距離が近いと感じています。
仕事をする上では難しくわかりづらい点も多いのですが、わかりやすく何度も教えていただけるのでありがたいです。

残業やお休み、実際のところは？
完全週休2日制かつ、シフトの融通が利くので希望の日に休みがとれるのも嬉しいです。残業はほぼないです。残業はなく定時に帰っています。自分の時間がしっかり作れる勤務時間のため、ありがたいです。

これからの目標は？
まだ知識が身についておりませんので、取扱商品等の知識を増やしてお客様からのお問い合わせに対応できるように励みたいです。

これを読んでいるあなたに
無線機について知識がない状況で入社しましたが、どの会社でも入社時は同じようなものだと思います。無線機はなかなか身近なものではないですが、だからといってハードルとして感じる必要は無いと思います。是非訪れてみてください。

■【先輩から一言】勤続4ヶ月/通販部門

CQオームの良いところは
退勤時間がしっかり決められているところ。
困った時に相談しながら仕事を進められるところ。
個人の個性を尊重してくれるところ。
店舗に猫ちゃんがいる。

どんな職場ですか？
スタッフ同士の距離がとても近い職場です。
ひとりひとりが意見を出し合い、戦力となります。
困ったときや１人では解決できない問題があるときは
上司の方に相談して一緒に打開策を考えます。

現在の主な仕事
お問い合わせ回答、電話対応、ＨＰの操作、発送業務、簡単な画像作成　など

上司との関係は？
まだこの業界に入って間もない為、いろんな方に商品や仕事のあれこれを
聞くことも多いのですが、しっかり丁寧に教えて頂けます。
とても信頼できる方たちばかりです。

残業やお休み、実際のところは？
１７時になったら帰る！の意識が徹底されています。
どうしても残業が必要な際は上司に相談します。
シフトも人員のバランスが取れれば融通が利きます。
家で休める時間がしっかり確保できるので、明日も頑張ろう！
という気になれます。

これからの目標は？
今はまだ指示されたことをこなしていくことで手一杯になっているので、
商品や業務の知識を早く身に付けて、部門だけでなく会社全体の戦力となれるよう
頑張ります。

これを読んでいるあなたに
無線業界と聞くと、いままでご縁の無かった方は不安に思われるかも知れませんが
はじめから無線の知識が豊富だった方の方が少ないです。
分からないことは積極的に勉強する姿勢があれば、現時点での知識はあまり関係ありません。部門問わず明るくわいわいした職場なので、是非一度ＣＱオームに遊びに来てください。

■【先輩から一言】勤続11ヶ月/店舗部門

CQオームの良いところは
・失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦している会社です。
　多少暴走ぎみのところはありますが、非常にポジティブです。

どんな職場ですか？
・アットホームで明るい職場です。
・常に笑いが絶えない所です、それとおやつ食べ放題です。

現在の主な仕事
・技術的なサポートとオリジナル商品と中古部門を担当しています。

上司との関係は？
・上司と部下というと通常は上から下へ指示命令となりがちですが、ここでは一緒に考え行動しています。

残業やお休み、実際のところは？
・残業はありません。
・シフト制ですが、希望どおりの休日が取得出来ています。

これからの目標は？
・私は大手企業を定年退職して第二の人生を歩みだした者です。
　若い社員に私の持っている技術と経験を伝授できれば良いと思っています。

これを読んでいるあなたに
・CQオームは、まだまだ発展途上の若い会社です。あなたが主役になることができるチャンスが沢山あります。
　組織の中に埋もれたくない人、やりたい事に向かって驀進したい人、夢や希望を叶えたい人の応募をお待ちしています。

キャリアアップ（CAREER UP IMAGE）

専門技術はなくても大丈夫です！
現在、CQオームは、店舗部門、通販部門、商品管理部門、技術の4つから成り立っています。
採用後、数ヶ月は、各部門を経験していただきます。
その後、基本的には、希望の部門に配属となります。
年に一度、希望部門調査があり、自由に部門の変更が可能です。
それ以外にも、短期で他部門への研修を定期的に行い、会社の全体が見えるようにしながら、キャリアアップしてゆきます。

 

■弊社経営指針書【一年の経営の計画書】に記載された社員関連項目です。
CQオームの社員に対する考え方が現れています。
会社の雰囲気そのものですので、「自分に合う」「合わない」など参考にどうぞ。

幹部について《四役と部門長及び、幹部を目指す人はこういう姿を目指しましょう》
1. CQオームでは人のやる気を育てられる人が幹部。考える。考えさせる。
2. 幹部は、献身性を土台に先進性を高める。献身性は、他の人のために頑張れること。先進性とは優れていること。注意しても人は変わらない。
3. 人の可能性を信じる。あきらめずに努力する。
4. 命令は極力減らす。管理しようとしない。自主性を育てる。押し付けない。全否定しない。
5. ゴールを示して任せる。任せたら相手のレベルに応じて見守る。
6. 根本的解決を目指す。仕組みを作る。もぐらを毎日叩いても、もぐらは減らない。穴をコンクリで埋める。


スタッフに望むこと《CQオームはこんな人材を求めています！》
1. みんなのために頑張る。「なんで私だけ？」「不公平だ」と思ったら立ち止まって考える。世の中も会社はもともと全て不公平です。その中でどう前向きに生きるのかが考えられないと幸せになれない。
2. 二つ道があったら成長できる方を選ぶ。個人の人間的成長が会社の成長。中小企業の基本は多能工。一人一人がチャレンジ。できることを増やす。
3. 種をまいて翌日に収穫できることはない。しかし、種は蒔かないと収穫できない。今の自分は過去の選択の結果。将来は今の選択が決める。
4. 振り返ってみて下さい。人は考えて悩んだときしか成長しない。日々考える。日々悩むこと。自分より優れた人間は、自分よりも悩んできたということです。
5. 成功は、考え方×努力×才能。ネガティブでマイナスな考え方は、全てをマイナスにする。あなたは、マイナスな発言を周りに振りまいていませんか？　考え方と努力だけで上位1%には入れる。
6. 雨に濡れたら、雨のせいにしない、天気予報のせいにしない、それを教えてくれなかった人のせいにしない、近所で傘が売られていないせいにしない。賢い人ほど、自分の問題として考えられる。
7. 最初から100キロのベンチプレスをすると怪我をする。目標も個々人に最適なレベルがある。昨日より一歩前進でいい。
8. 人生あと何年？　どうせなら、充実した人生を送ろう。人生であと何をしたい？　どんな人間になりたい？　それと会社での仕事を結びつけられるなら、幸せ。
9. 皆さんの人生と能力はギフトである。与えられたギフトは最大限使おう。そのギフトが欲しくても与えられなかった多くの人のことを考えよう。
10. 他人の問題は簡単である。難しいのは、自分の利害に関係する時、自分のコンプレックスに関係する時である。その時、正しい判断と実践ができるかどうか……である。

採用までの流れ

新卒採用

STEP1　応募
STEP2　会社説明会
STEP3　一次面接
STEP4　二次面接
STEP5　内定

中途採用

STEP1　応募
STEP2　面接
STEP3　内定
パート・アルバイト採用
※現在、受付しておりません。

ビジョン　（VISION）

お客様に最適な通信システムを提供し、魅力あるアマチュア無線の世界づくりと、業務の効率化をお手伝いする。
情報配信を通じて、常にビジョンを提示し続け、よりよい業界、よりよい社会の実現に貢献する。
情報の社内共有をすすめ、相互コミュニケーションを元に、すぐれた社内民主主義を作り上げる。
個人の成長が会社の土台である。
社員全員が常に目標を持ち続け、それぞれの能力を全面的に開花させる。
人に優しく、倫理・信頼・善意に基づく経営を行う。
そのために、自己研鑽を怠らない。

代表取締役社長　小島草太

2023年度募集要項

CQオームで働きたい！こんな会社を一緒に作ってゆきたい！という方を募集しています。新卒・中途・技術者の募集をおこなっております。

（新卒・中途募集）

主な業務
（1）アマチュア無線機器・業務無線機・特定小電力トランシー バー（インカム）・受信機（レシーバー）の店舗販売・ネット販売
（2）全国の各種イベントでの展示・販売。
（3）オリジナル商品の開発・生産・販売。
（4）中古品の買い取り・査定業務。
（5）トランシーバーのレンタル事業
（6）アマチュア無線講習会の開催・受付代行業務。

具体的な仕事内容
（1）店頭部門　来店いただいたお客様への対応、電話対応、店頭宣伝物作成、SNSへの情報発信、商品補充、レジ、クリンリネス、講習会行事、店頭イベント業務の企画・運営など。
（2） 通販部門　通販サイトの構築、商品写真撮影・テキスト作成など商品データ作成、受注処理、お客様へのメール問い合わせの返信、SNSへの情報発信、各種ネットイベントの企画・運営など。
（3）商品管理部門　商品在庫管理、荷開、商品発送業務など。
（4）技術部門　技術的お問い合わせ対応、オリジナル商品の開発・生産・管理、中古品の買い取り・査定業務他。

募集対象学部・学科
全学部・全学科対象。
弊社では各自の『得意』に合わせて仕事を作り出し、各自の『得意』を合わせて会社を作ります。
様々な学部学科の皆様の力を募集しております。

エントリー方法
・メールもしくはお電話にてお申込み下さい。（お問い合わせ先：採用担当/チーフ　宇野　058-294-3949　cqohm@cqcqde.com）
・現在、zoomによる面接も開催しております。詳細お問い合わせ下さい。

給与
基本給 【正社員】
178,230円スタート　高卒の場合
188,470円スタート　短大卒の場合
198,710円スタート　大卒の場合
※3時間みなし残業含む

時給：910円　※研修期間中（約2ヶ月）
年2回賞与あり（昨年実績：2.5ヶ月分）
昇給制度あり
通勤手当支給（※距離に応じて/上限36,000円まで）
遠隔地（他県）からの採用の場合には、会社見学や引っ越しなどの実費補助のため一時金支給あり。ご相談下さい。

勤務時間
7時間
9:00-17:00（1時間昼食休憩あり）7時間　原則残業なし
完全週休二日制（部門内調整）
年間休日　113～114日
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇

その他の待遇
昇給あり(4月)/賞与あり(8月・12月)
通勤費支給
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険完備
社内販売割引有
退職金積立制度（中退協）
マイカー通勤OK/駐車場有り
ユニフォーム支給（着用は任意）
昼食補助あり（一食205円にてお弁当あり/2020年よりBASEFOOD1個100円にて社内ストックあり）

勤務地
502-0914　岐阜県岐阜市菅生3-11-8

CQ オーム採用実績
愛知淑徳大学　岐阜聖徳学園短期大学部　岐阜市立女子短期大学、名古屋商科大学　岐阜経済大学　日本大学　立命館大学他

（技術スタッフ募集）

「無線が好き！」という技術スタッフ募集要項
業務拡大のため2021年度から特別に募集致します。
寝ても覚めてもアマチュア無線！アマチュア無線が好き！それを仕事にしたいという方！
同軸コネクターのハンダ付けや小さな部品のハンダ付けができる方！
さらに無線機の性能試験ができる方であれば尚よし。
なお、技能については就職後に習得できますので、一番は「無線が好き」ということかもしれません。
※本募集項目に関しては、正社員だけでなく広く募集。
働き方・条件については応談とさせていただきます。

メール・お電話にてお申込み下さい。
（お問い合わせ先：採用担当/チーフ　宇野　058-294-3949　cqohm@cqcqde.com）

 

補足情報　CQオーム2020年～2022年の出来事

（1）若いスタッフのお昼飯は、見ていると、カップ麺やコンビニ食が多い！ということで、健康のため、BASEFOOD（https://basefood.co.jp/）の導入決定。筋トレ大切なスタッフにも好評です！　一個100円で購入できます。
（2）スタッフからの要望が多かったので、敷地内に自動販売機設置しました！
（3）未来工業式提案制度開始！　どんな提案でも一件提出で参加賞500円、優秀な提案には、1等級3万円、2等級1 万円、3等級5000円、4等級2000円、5等級1000 円が出ます。
・さらに毎月一件ずつ10ヶ月連続で出せばコンスタント賞で5000円。
毎月様々な提案が出ています！　みんな楽しんでお小遣いゲット！